Partener 1:
Obiectivele specifice ale proiectului sunt următoarele:
Obiectiv specific 1: Organizarea și derularea de programe de învăţare la locul de muncă (internship/ traineeship, stagii de practică etc.) pentru 251 de elevi inmatriculati la unitatea de învățământ partenera . Realizarea acestui obiectiv consta in organizarea de stagii de practica in conformitate cu prevederile Legii 258/2007 privind practica elevilor si studentilor si ale normativelor/reglementarilor specifice domeniului. Stagiile de practica vor fi reglementate prin contracte cadru de colaborare sau conventii intre unitatile /institutiile de invatamant si firme private. Recrutarea elevilor se va face in cadrul unor evenimente de selectare si recrutare la grupul tinta, pe principiul egalitatii de sanse si non-discriminarii. Participarea elevilor la stagiile de practica se va face cel putin pe durata unui an scolar, iar elevii vor beneficia de tot suportul necesar pe durata stagiului de practica. OS.1. este corelat cu activitatea A1.
Obiectiv specific 2: Imbunatatirea performantelor a cel putin 227 de elevi din inmatriculati la unitatea de invatamant partenera, prin certificarea competentelor acestora urmare a stagiului de practica. Realizarea acestui obiectiv se va realiza prin testarea competentelor elevilor si certificarea acestora. OS. 2. Este corelat cu activitatea A.2.
Grup tinta
Grupul tinta eligibil in cadrul acestui proiect este reprezentat de 251 de elevi, inmatriculati la unitatea de invatamant Liceul Tehnologic “Gheorghe K. Constantinescu” Braila, care indeplinesc urmatoarele conditii:
• Au varsta de pana in 29 de ani la data intrarii in operatiune
• Sunt inmatriculati ca elevi in invatamantul profesional si tehnic inclusiv dual la unitatea scolara din sistemul national de educatie.
• Au domiciliul in regiunea de dezvoltare vizata de proiect. (Centru; Sud Muntenia; Sud Est; Nord Est; Nord Vest; Vest; Sud Vest Oltenia)
Plecand de la nevoile identificate si anume: calitatea slaba a resurselor umane, neadaptate la cerintele pietei, rata ridicata a somajului si incluziune redusa a tinerilor pe piata muncii, rata ridicata a abandonului scolar, procent ridicat de populatie roma afectata de saracie, tineri expusi riscului de saracie, programe de invatamant neadaptate la nevoile si cerintele pietei muncii, neincrederea tinerilor in piata muncii, pe care o considera neatractiva etc, activitatile proiectului nostru constituie solutii viabile pentru nevoile/problemele concrete mentionate.
Cele 251 de persoane recrutate vor urma stagii de practica organizate in cadrul proiectului, contribuind semnificativ la dezvoltarea sistemului de formare profesionala si la o integrare rapida socio-profesionala.
ACTIVITATILE DESFASURATE IN CADRUL PROIECTULUI:
ACTIVITATEA 1: ACTIUNI CARE VIZEAZA PROGRAME DE INVATARE LA LOCUL DE MUNCA
In cadrul acestei activitati se vor organiza intalniri cu elevii si cu parintii/tutorii acestora pentru a-i informa despre demersurile ce vor fi facute in cadrul proiectului precum si completarea dosarelor de grup tinta. De asemenea, vor fi achizitionate echipamente IT (3 totemuri inteligente de interior, 2 infochioscuri digitale, 2 mese interactive digitale si 25 tablete), pentru mentinerea si informarea continua a grupului tinta. Prin intermediul acestor echipamente,elevii vor putea accesa platforma online pusa la dispozitie de S, platforma realizata pentru a sprijini tinerii absolventi in realizarea unui CV, identificarea si aplicarea la joburi si la alte informatii de interes pentru acestia. Inainte de inceperea stagiilor de practica, elevii vor primi toate informatiile despre derularea stagiului de practica, iar dupa terminarea acestora, elevii vor fi evaluate de catre partenerul de practica, sub supervizarea expertilor proiectului.
ACTIVITATEA 2: DEZVOLTAREA SISTEMULUI DE INVATARE LA LOCUL DE MUNCA
Aceasta activitate este strans legata de organizarea stagiilor de practica prin identificarea operatorilor economici la care sa se desfasoare stagiile de practica. Totodata, scopul acestei activitati este reprezentat si de crearea unui sistem de informare coordonata, in ambele sensuri: de la companii/sectorul privat catre reteaua unitatilor de invatamant privind nevoile lor de instruire, precum si de la unitatile de invatamant catre intreprinderi/angajatori, pentru a raspunde nevoilor actuale si viitoare ale pietei muncii la nivel regional/local. In acest sens, Solicitantul va pune la dispozitia proiectului, a grupului tinta, a Partenerului si a operatorilor economici-parteneri de practica si nu numai, o platforma online, prin intermediul careia este facilitata informarea coordonata de la companii catre unitatile de invatamant si viceversa. Accesul la platforma online va fi neingradit si va reprezenta un sistem de comunicare eficient intre cele 3 tipuri de entitati: elevi/unitati de invatamant/operatori economici.
ACTIVITATEA T1: MANAGEMENTUL PROIECTULUI
Aceasta activitate transversala asigura gestionarea corecta a proiectului, comunicarea cu partile implicate in proiect, aduce la cunostinta modificarile necesare pe parcursul procesului de implementare a proiectului.
ACTIVITATEA T2: DECONTAREA CHELTUIELILOR INDIRECTE
Este o activitate transversala prin intermediul careia vor fi decontate toate cheltuielile indirecte din cadrul proiectului pe baza de rata forfetara.
ACTIVITATEA AT3: INFORMAREA SI VIZIBILITATEA SPRIJINULUI DIN FONDURI
Solicitantul si Partenerul vor dezvolta pe website-urile proprii o sectiune dedicata proiectului, care va respecta identitatea vizuala PEO 2021-2027 si prin intermediul careia vor fi furnizate informatii cu privire la proiectul de fata, publicarea documentelor rezultate, urmare a activitatilor implementate, informari ale publicului cu privire la rezultatele atinse, etc.
REZULTATE ASTEPTATE:
• 251 de elevi inmatriculati in invatamantul profesional si tehnic inclusiv dual care beneficiaza de sprijin prin participarea la programe de invatare la locul de munca
• 227 de elevi care obtin o calificare la incetarea calitatii de participant
• Un sistem de informare coordonata in ambele sensuri dezvoltate, intre unitati de invatamant si operatori economici
• 5 parteneriate de organizare a stagiilor de practica
• Platforma digitala mentinuta activa pe tot parcursul desfasurarii proiectului
• Asigurarea cadrului necesar implementarii proiectului (resurse umane, resurse materiale etc.)
• Afis de promovare si publicitate a proiectului pe tot parcursul implementarii, pe perioada a celor 36 de luni.
Buget proiect:
Entitate juridica | Tip | Total buget |
RIDAL SYSTEM SRL | Lider | 1.823.846,58 RON |
LICEUL TEHNOLOGIC “GHEORGHE K. CONSTANTINESCU” BRAILA | Partener | 638.174,37 RON |
TOTAL | 2.462.020,95 RON | |